仕事内容

• 具体的には

  ▼採用活動における社内調整 ▼採用手法の選定、求人媒体・パートナー企業との折衝 ▼応募者対応や面接日程調整、立ち会い ▼内定後、入社手続きの実施 ▼採用活動の振り返り といった一連の採用業務を担当。 アルバイト・パート／中途／管理職採用など、 様々なフェーズの人材採用に携わり、 当社を支える「人材」を採用していただきます。